Teslas neue Richtlinie zur Fernarbeit, die im Wesentlichen die Möglichkeit für Mitarbeiter ausschließt, von zu Hause aus zu arbeiten, veranlasst den E-Commerce-Riesen Amazon, Mitarbeiter zu stehlen, die mit den neuen Forderungen von Elon Musk unzufrieden sind.
„Jeder, der remote arbeiten möchte, muss mindestens 40 (und ich meine *mindestens*) 40 Stunden pro Woche im Büro sein oder Tesla verlassen. Das ist weniger, als wir Fabrikarbeiter verlangen“, sagte Musk E-Mail an Führungskräfte senden früher diese Woche. In einer Folge-E-Mail sagte der Tesla-Chef: „Wenn Sie nicht auftauchen, gehen wir davon aus, dass Sie kündigen.“
am Handel interessiert Ich habe die Geschichte am Anfang erzählt.
Die neue Richtlinie stieß auf gemischte Kritiken, zumal die Ferneinstellung seit Beginn der COVID-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen hat. Die neue Richtlinie löste eine Reaktion von Zafar Choudary, Chief Technical Recruitment Officer in der Webservices-Abteilung des Unternehmens, aus, der sagte:
„Wenn der Imperator des Mars Sie nicht will, bringe ich Sie gerne zu #AWS. Wenn Sie nicht von Elon Musk in der Welt regiert werden wollen, kommen Sie zu #AWSIdentity!“
Amazon hat im vergangenen Jahr eine Richtlinie in Bezug auf Remote-Jobs eingeführt, die darauf hinweist, dass Unternehmensmitarbeiter auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus arbeiten können. Twitter, das Musk voraussichtlich in den kommenden Monaten nach einem Ende April angekündigten 44-Milliarden-Dollar-Deal erwerben wird, ist ebenfalls stark auf Remote-Jobs für seine Mitarbeiter angewiesen. Diese Politik bleibt fraglich, da sich das Übernahmedatum von Musk nähert und der Tesla-CEO weiterhin die Finanzierung des Deals koordiniert.
Der Halt hatte seine Gründe Aufhebung der Richtlinien der World Federation of Hemophilia (WFH).. „Natürlich gibt es Unternehmen, die nicht danach fragen, aber wann haben Sie das letzte Mal ein tolles neues Produkt ausgeliefert? Es ist schon eine Weile her“, erklärte Musk in einem Unternehmensweite Mitarbeiter-E-Mail. „Tesla hat und wird die aufregendsten und sinnvollsten Produkte für jedes Unternehmen auf der Erde entwickeln und herstellen. Es wird nicht per Telefon passieren.“
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