Mehrere tausend Starbucks-Arbeiter werden nächste Woche wegen eines Streits mit dem Kaffeeriesen in den Streik treten LGBTQ-Store-Displays Während des Pride-Monats.
Die Starbucks Federation of Workers, die Gruppe, die sich für die Vereinigung der Starbucks-Arbeiter einsetzt, twitterte am Freitag, dass mehr als 150 Geschäfte und 3.500 Arbeiter „in der nächsten Woche“ wegen der „Behandlung von LGBT-Arbeitern“ durch das Unternehmen streiken werden.
Die Arbeiter des Starbucks-Flagship-Stores, einer Rösterei in Seattle, traten am Freitag in den Streik, mit Dutzenden von Streiks draußen.
Anfang des Monats warf die Gruppe Starbucks vor, in einigen seiner Filialen Werbeaktionen zum Pride Month verboten zu haben.
„In gewerkschaftlich organisierten Geschäften, in denen Starbucks behauptet, dass sie ohne Verhandlungen keine ‚einseitigen Änderungen‘ vornehmen können, entfernte das Unternehmen trotzdem Pride-Dekorationen und -Flaggen – und ignorierte dabei den gewerkschaftsfeindlichen Diskussionspunkt.“ zwitschern Am 13. Juni.
In einer Erklärung gegenüber CBS News vom Freitag wies ein Starbucks-Sprecher die Vorwürfe entschieden zurück und sagte: „United Workers verbreitet weiterhin falsche Informationen über unsere Leistungen, Richtlinien und Verhandlungsbemühungen, eine Taktik, die offenbar dazu dient, unsere Partner zu spalten und mit ihnen davonzukommen.“ Versäumnis, auf Verhandlungsrunden für mehr als 200 Geschäfte zu reagieren.
In Brief In einem Beitrag letzte Woche bei Workers United brachte Mae Jensen, Vizepräsidentin für Partnerressourcen bei Starbucks, ihre „unerschütterliche Unterstützung“ für die „LGBTQIA2+-Community“ zum Ausdruck und fügte hinzu, dass „sich die Unternehmensrichtlinien in dieser Angelegenheit auch weiterhin geändert haben.“ Ermöglichen Sie Einzelhandelsführern, mit ihren Gemeinden zu feiern, einschließlich des US Pride Month im Juni.“
Da Arbeiter einer Starbucks-Filiale in Buffalo, New York, wurde der erste Um Ende 2021 für eine gewerkschaftliche Organisierung zu stimmen, wurden Starbucks illegale Versuche vorgeworfen, solche Bemühungen landesweit zu vereiteln. Bislang haben laut Workers United mindestens 330 Starbucks-Filialen für eine Gewerkschaftsbildung gestimmt, aber keiner hat einen Tarifvertrag mit dem Unternehmen abgeschlossen.
Laut dem National Labour Relations Council haben Richter entschieden, dass Starbucks wiederholt gegen Arbeitsgesetze verstoßen hat, darunter Entlassungen und Befragungen von gewerkschaftsfreundlichen Arbeitnehmern sowie die Drohung, Sozialleistungen zu streichen, wenn sich Arbeitnehmer organisieren würden.
Im März bestritt der frühere CEO von Starbucks, Howard Schultz, die Vorwürfe, als er während einer öffentlichen Anhörung im Senat dazu befragt wurde.
„Das sind Vorwürfe“, sagte Schultz. „Das wird sich als falsch erweisen.“
Irina Ivanova und Caitlin O’Kane haben zu diesem Bericht beigetragen.
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