Entlassungen im Technologiebereich erschüttern die Branche weiterhin und führen zum Abbau von 32.000 Arbeitsplätzen

Die Technologiebranche begann das Jahr 2024 mit einer weiteren Welle von Stellenkürzungen und schrumpfte nach den zahlreichen Entlassungen im vergangenen Jahr weiter.

Laut Layoffs.fyi, einem Startup, das seit der Pandemie den Stellenabbau in der Branche verfolgt, haben im Jahr 2024 bisher etwa 32.000 Tech-Arbeiter ihren Arbeitsplatz verloren.

Snap Inc. ist geworden Jüngstes Beispiel: Das Unternehmen kündigte am Montag an, seinen Personalbestand um etwa 10 %, also etwa 540 Mitarbeiter, zu reduzieren. Anfang dieses Monats sagte das Softwareunternehmen Okta Inc…. Aus Kostengründen wird das Unternehmen 7 % seines Personals entlassen, wovon etwa 400 Mitarbeiter betroffen sind. Die Liste geht weiter und umfasst auch Arbeitgeber großer Technologieunternehmen wie Amazon.com Inc. und Salesforce Inc. und Meta Platforms Inc.

In diesem Jahr „versuchen Technologieunternehmen immer noch, die Überbesetzung während der Pandemiewelle zu korrigieren, da das Hochzinsumfeld und der Technologieabschwung länger angehalten haben als ursprünglich erwartet“, schrieb Roger Li, Gründer von Layoffs.fyi, in einem Artikel . E-Mail.

In den letzten Jahren habe es zwei große Wellen des Stellenabbaus gegeben, sagte Lee. Der frühe Anstieg von Covid vom ersten zum zweiten Quartal 2020 und die Auswirkungen „höherer Zinssätze“, die seit dem zweiten Quartal 2022 anhalten. „Entlassungen sind in diesem Jahr in der Regel kleiner und gezielter als Entlassungen zuvor“, sagte er sagte es mir. General.

Obwohl wirtschaftliche Faktoren der Hauptgrund für Entlassungen im Technologiebereich sind, wies Lee darauf hin, nennen viele Unternehmen den Wettlauf um KI als einen Faktor, da sie Ressourcen verlagern, um sich auf KI-Talente zu konzentrieren. Laut einer Analyse von CompTIA, die Beschäftigungstrends in der Technologiebranche verfolgt, stiegen die offenen Stellen im Bereich „künstliche Intelligenz oder die KI-Kenntnisse erfordern“ von Dezember bis Januar um etwa 2.000 Stellen auf 17.479.

Während die Branche also einige Arbeitsplätze abbaut, stellt sie bei anderen auch aggressiv neue Mitarbeiter ein. Laut CompTIA gab es im Januar 33.727 aktive Stellenangebote, der größte monatliche Anstieg seit 12 Monaten.

„Ich habe das Gefühl, dass die meisten Entlassungen stattgefunden haben und die Unternehmen beginnen werden, sich zu erholen“, sagte Bert Bean, CEO des Personalvermittlungsunternehmens Insight Global. „Aber es ist immer noch sehr ungewiss.“ Er geht davon aus, dass der Markt in den nächsten zwei Quartalen so bleiben wird, „bis die Fed tatsächlich herauskommt und beginnt, die Zinsen zu senken“.