Deutschland stellt Einwanderungsreformplan zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels vor

BERLIN, 29. März (Reuters) – Deutschland hat am Mittwoch Reformentwürfe zu Einwanderung, Qualifizierung und Förderung der Einwanderung aus dem Westbalkan veröffentlicht.

„Damit legen wir den Grundstein für einen Neuanfang in der Einwanderungspolitik“, twitterte Finanzminister Christian Lindner, nachdem das Kabinett den Reformen zugestimmt hatte. „Jeder, der als Fachkraft zum wirtschaftlichen Erfolg des Landes beitragen kann, ist willkommen.“

Eine der Reformen ist ein neues Einwanderungsgesetz, das darauf abzielt, große Hindernisse für Einwanderer nach Deutschland zu beseitigen, insbesondere für solche von außerhalb der EU.

Reuters vorgelegter Gesetzesentwurf besagt, dass die Reform die Zahl der Arbeitnehmer aus Ländern außerhalb der EU um 60.000 pro Jahr erhöhen könnte.

Es sieht drei Möglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer vor, in das Land einzureisen. Die erste setzt einen in Deutschland anerkannten Berufs- oder Hochschulabschluss und einen Arbeitsvertrag voraus.

Zweitens sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in dem entsprechenden Bereich und ein Studium oder eine Berufsausbildung erforderlich.

Die dritte ist eine neue „Gelegenheitskarte“ für Personen, die arbeitslos sind, aber Arbeit finden können. Die Opportunity Card folgt einem Punktesystem, das Qualifikation, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Deutschlandkontakt und Alter berücksichtigt.

Das Kabinett billigte auch das Bildungsgesetz, um Jugendlichen eine bezahlte Arbeitslosenausbildung anzubieten. Die Bundesagentur für Arbeit zahlt für die Dauer des Praktikums bis zu 67 % des Nettogehalts.

Das Kabinett beschloss außerdem, die Fristen für Arbeitssuchende aus Albanien, Bosnien-Herzegowina, dem Kosovo, der Republik Nordmazedonien, Montenegro und Serbien zu verlängern. Aus diesen Ländern könnte Deutschland jährlich 50.000 Arbeitskräfte einstellen.

Maria Martinez und Holger Hansen berichten; Redaktion von Mathias Williams und Bernadette Baum

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