Hard Eight Grill sagt, dass Trinkgelder an die falschen Leute gegeben wurden, zahlt 868.000 Dollar an Mitarbeiter – NBC 5 Dallas-Fort Worth

Eine örtliche Grillkette zahlte Mitarbeitern fast 900.000 US-Dollar, nachdem das US-Arbeitsministerium erklärt hatte, dass die Mitarbeiter nicht ihren gerechten Anteil an Trinkgeldern und Überstundenvergütungen erhalten hätten. Das Restaurant sagt, der Fall handele sich um ein Missverständnis des Arbeitsrechts.

Die Ermittler des Arbeitsministeriums sagten, Hard Eight BBQ in Roanoke habe Tipps weitergegeben, die die Server mit stündlichen Managern erhielten, und dass diese Manager für Arbeitszeiten von mehr als 40 Stunden pro Woche nicht zur richtigen Zeit und zum halben Satz bezahlt wurden.

Das Arbeitsministerium teilte am Donnerstag mit, dass Hard Eight 867.572 US-Dollar Trinkgeld und Überstundenlöhne an 910 Arbeiter in seinen fünf Restaurants gezahlt habe.

Lohn- und Stundenbezirksleiter Jesus A. Des in Dallas erklärte: „Roanoke Hard Eight hat gegen das Gesetz verstoßen, indem sie Manager in ihren Trinkgeldpool aufgenommen haben. Dadurch entzog der Arbeitgeber den Trinkgeldarbeitern einige ihrer Trinkgelder und ihren Managern angemessene Überstundenvergütungen. “ „Während Unternehmen Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter zu finden, die die für die Fortführung des Geschäftsbetriebs erforderliche Arbeit erledigen, tun Arbeitgeber gut daran, Missbrauch zu vermeiden oder zu riskieren, dass es schwieriger wird, Arbeitnehmer zu halten und einzustellen, die sich dafür entscheiden könnten, nach Jobs zu suchen, bei denen sie ihren gesamten geschuldeten Lohn erhalten würden .“

In einem Interview mit NBC 5 am Freitagnachmittag sagte Matt Perry, Chief Operating Officer von Hard Eight BBQ, dass sie im Jahr 2020 wegen der Untersuchung kontaktiert wurden und dass die Prüfung bald einige rote Flaggen in ihrem Informationsaustauschprogramm aufdeckte, die gerichtet werden sollten.

Berry sagte, dass Manager in ihren fünf Restaurants Teil des Trinkgeldpools seien, weil sie in jeder Schicht stündlich die gleichen Aufgaben wie andere Mitarbeiter erledigen und aus diesem Grund der Meinung seien, dass Manager auch einen kleinen Teil des Trinkgelds erhalten sollten.

Das Justizministerium teilte Hard Eight mit, dass die .-Datei Gesetz über Löhne und faire Arbeitsnormen Dies trat 2019 in Kraft und erlaubte es dem Arbeitgeber, seinen Managern oder seinen Vorgesetzten nicht, von Mitarbeitern des Unternehmens erhaltene Trinkgelder für irgendeinen Zweck aufzubewahren, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber Trinkgeldgutschriften beansprucht oder nicht.

Laut Perry hat Hard Eight niemals Gehälter für Mitarbeiter zurückbehalten, und das Unternehmen hat das Gesetz missverstanden und einfach die falschen Leute beraten.

Als Berry von der Änderung der Satzung erfuhr, sagte Berry, das Restaurant habe sofort Änderungen vorgenommen, darunter die Anpassung des Trinkgeldpools, um nicht nur stündliche Nicht-Manager einzubeziehen, sondern auch die Managergehälter anzuheben, um den Verlust des Trinkgelds ohne Management auszugleichen.

Berry sagte, Hard Eight BBQ habe sich seit August 2021 an das Gesetz gehalten, das sie am Freitagmorgen erneut beim Arbeitsministerium überprüft hätten.

Patrick Reynolds von NBC 5 hat zu diesem Bericht beigetragen.