Agos verhält sich wie Ostdeutschland, sagt Mitarbeiter, dem Rassismus vorgeworfen wird, weil er Gleichstellungspositionen geteilt hat

Nach der Untersuchung wurde die Beschwerde erst Ende Oktober bestätigt, nachdem Agos entschieden hatte, dass es „keine wesentlichen Beweise“ dafür gebe, dass Herr Corby Mitarbeiter ethnischer Minderheiten gefährdet habe. Letzte Woche wurde ihm jedoch mitgeteilt, dass Berufung eingelegt und das Verfahren fortgesetzt wurde.

Herr Corbyn, der bei der Lösung von Tarifstreitigkeiten hilft, sagt, die Arbeitsplatzkultur sei seit sechs Monaten „abgeschaltet“ worden, „wie in Ostdeutschland, wenn man keine Grenze zieht“.

Er hat sich jetzt offiziell bei Acas, das im vergangenen Jahr fast 57,57 Millionen an Steuergeldern erhalten hat, darüber beschwert, wie es eine rassistische Untersuchung durchgeführt hat.

Toby Young, Generalsekretär der Speech Union, sagte, der Fall sei „schockierend“.

„Im gesamten öffentlichen Dienst darf niemand, einschließlich People of Color, den Grundsätzen von Gleichheit, Vielfalt und Inhalt widersprechen“, sagte er. „Tatsächlich behandeln Awake-Aktivisten schwarze Intellektuelle, die diese Tradition in Frage stellen, mit besonderer Verachtung, weil sie sie als Rassisten ansehen.“

Ein Acas-Sprecher sagte: „Die Schaffung eines fairen und integrativen Arbeitsplatzes ist von zentraler Bedeutung für alles, was wir tun, und wir erkennen das Bild von Herrn Corby nicht an.

„Da wir die Vertraulichkeit aller beteiligten Mitarbeiter respektieren, können wir keine laufenden Kommentare zu den von uns bearbeiteten persönlichen Disziplinar- und Beschwerdefällen abgeben.“